Marie-Noël Mayer

Domaines d’intervention

Je mets ma réactivité et mon expertise technique au service d’entreprises de toutes tailles, TPE, PME-PMI, filiales françaises de groupes internationaux, associations, professions libérales…, pour les conseiller et les assister, au quotidien ou ponctuellement, pour toutes les questions et problèmes RH qu’elles peuvent rencontrer et je les épaule dans la construction de leur stratégie sociale. Je les accompagne aussi dans le cadre d’audits ou d’enquêtes internes.

J’accompagne les salarié.es avant l’embauche pour négocier leur contrat de travail, durant le contrat de travail sur toutes les problématiques qui peuvent se poser (évolution de carrière, modification du contrat, harcèlement, discrimination, égalité de traitement …), et lors de leur départ – conflictuel ou non – de l’entreprise en alliant expertise et dimension humaine. Je recherche la solution la plus intéressante pour mes client.es.

J’assiste également les cadres supérieur.es, dirigeant.es et mandataires sociaux.

Je me suis forgée une forte expérience sur tout type de contentieux relatif au droit du travail et je plaide notamment devant les conseils de Prud’hommes, les tribunaux judiciaires et les cours d’appel dans toute la France. Je privilégie, lorsque cela est possible, la recherche d’un règlement négocié des litiges. Une solution amiable entre les parties permet en effet de mettre un terme au conflit en maîtrisant les enjeux financiers et en évitant ainsi l’aléa judiciaire.

Dans certains cas, une médiation peut être possible ou nécessaire pour tenter de solutionner un litige. J’interviens alors aux côtés de mes client.es tout au long de ce dispositif de résolution alternatif du conflit.

Je peux également organiser des formations pour décrypter les derniers changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels.

Les honoraires sont facturés conformément aux principes réglementaires en la matière et aux recommandations déontologiques du barreau de Paris.

Préalablement à toute intervention, que ce soit en conseil ou en contentieux, une convention d’honoraires précisant les modalités de facturation est établie entre l’avocate et la/le client.e.

Plusieurs modes de facturation peuvent être proposés en fonction de la prestation à réaliser :

• L’honoraire au temps passé : dès le premier rendez-vous, la/le client.e est informé.e du taux horaire qui sera appliqué. Les honoraires sont facturés et payés au fur et à mesure du travail effectué. La/le client.e reçoit le détail des diligences accomplies à son profit.
• L’honoraire forfaitaire pour une prestation strictement définie.
• L’honoraire de résultat : il s’agit d’un pourcentage sur les sommes obtenues par jugement ou négociation en complément des honoraires au temps passé ou forfaitaire (définis ci-dessus).

Marie-Noël Mayer

Selon votre préférence, contactez-moi par téléphone, en écrivant à l’adresse électronique ci-contre ou avec le formulaire ci-dessous.

Menu